5 grudnia 2023 r. w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej odbyło się uroczyste wręczenie nagród i wyróżnień laureatom 49. edycji Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy.
Z przyjemnością informujemy, że zespół pracowników Wydziału Inżynierii Zarządzania PP w składzie
- dr hab. inż. Beata Mrugalska, prof. PP - kierownik zespołu
- dr hab. inż. Joanna Sadłowska-Wrzesińska, prof. PP,
- dr inż. Żaneta Nejman,
- dr inż. Wiktoria Czernecka,
- dr inż. Anna Stasiuk,
- dr inż. Aleksandra Dewicka-Olszewska,
- dr inż. Marek Goliński,
- dr inż. Magdalena Graczyk,
- dr inż. Krzysztof Hankiewicz,
- dr inż. Małgorzata Spychała
wraz z pracownikami z PKN ORLEN S.A. w Płocku otrzymał wyróżnienie w kategorii: przedsięwzięcia organizacyjne i edukacyjne za nadesłane opracowanie zrealizowane w ramach pracy badawczej: „Aktywny pracownik 50+ oraz emeryt” Temat I. Badania aktywności zawodowej i pozazawodowej pracowników 50+ oraz emerytów. Temat II. Opracowanie i wdrożenie Programu zatytułowanego „Aktywny pracownik 50+ oraz emeryt” dedykowanego PKN ORLEN S.A.
Serdecznie gratulujemy!
Organizatorem Ogólnopolskiego Konkursu Poprawy Warunków Pracy jest Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, we współpracy z innymi ministerstwami, urzędami kontrolnymi, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz instytucjami i partnerami społecznymi.
Celem Konkursu jest inspirowanie i upowszechnianie wyników prac naukowo-badawczych, rozwiązań technicznych i technologicznych, a także przedsięwzięć organizacyjnych
i edukacyjnych prowadzących do poprawy warunków pracy.
W tym roku na Konkurs przyjęto 67 wniosków przesłanych przez przedsiębiorstwa (małe, średnie i duże), instytucje naukowe, uczelnie oraz inne podmiotu działające na rzecz poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy.
Komisja konkursowa, składająca się z ekspertów wyłonionych spośród organizatorów i współorganizatorów konkursu, przyznała w tym roku: 13 nagród, 21 wyróżnień i 18 listów gratulacyjnych.
Więcej informacji na stronie CIOP-PIB
Zobacz też: sprawozdanie z opisami prac
