Mikropoświadczenia (ang. micro-credentials) to innowacyjna forma dokumentowania zdobytej wiedzy, umiejętności i kompetencji. Stanowią odpowiedź na dynamicznie zmieniający się rynek pracy i potrzeby osób, które chcą rozwijać się w sposób elastyczny, szybki i dopasowany do własnych celów zawodowych.
Czym są mikropoświadczenia w pigułce?
Zgodnie z definicją Komisji Europejskiej, mikropoświadczenie to dowód na to, że jego posiadacz zdobył określone efekty uczenia się - wiedzę, umiejętności lub kompetencje - w wyniku krótkiej, wysokiej jakości aktywności edukacyjnej. Może to być kurs online, moduł przedmiotowy, szkolenie, warsztat lub inna krótkoterminowa forma kształcenia.
Dlaczego mikropoświadczenia są ważne?
Współczesny rynek pracy wymaga od pracowników stałego podnoszenia kompetencji. Mikropoświadczenia umożliwiają:
• szybkie zdobycie konkretnej umiejętności, np. w obszarze IT, komunikacji, zarządzania czy technologii
• elastyczne planowanie własnej ścieżki edukacyjnej
• potwierdzanie wiedzy zdobytej poza formalnym systemem edukacji (np. w pracy lub podczas szkoleń branżowych)
• budowanie portfolio kompetencji, które można prezentować pracodawcom w formie cyfrowej
Dzięki temu uczestnicy kształcenia mogą rozwijać się stopniowo, w tempie odpowiadającym możliwościom i potrzebom zawodowym.
Mikropoświadczenia na Politechnice Poznańskiej są wprowadzane w ramach otrzymanego dofinansowania z Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej w ramach programu Wsparcie Uniwersytetów Europejskich - nabór 2024, nr projektu FERS.01.05-IP-08-219-23.
