Z przyjemnością informujemy, że decyzją Dyrektora Narodowego Centrum Nauki Nr DEC-2021/05/X/HS4/00974 przyznano dr inż. Magdalenie Graczyk-Kucharskiej z Instytutu Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości, Wydziału Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej środki finansowe z konkursu MINIATURA 5 na działanie naukowe pt. „Analiza i weryfikacja zapotrzebowania na kompetencje proekologiczne na potrzeby rozwoju zielonych organizacji”.
Wniosek obejmuje zakresem tematycznym ważny z punktu widzenia obecnych wyzwań środowiskowych rozwój kompetencji proekologicznych.
Istotne jest, by ludzie, ich odpowiedzialność, wiedza, umiejętności i postawy były ukierunkowane na podejmowanie wyzwań związanych z budowaniem „zielonych organizacji”. Takie podejście gwarantuje wdrażanie działań prowadzących do minimalizowania negatywnego oddziaływania na środowisko. Istotną luką badawczą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi jest brak jasno zdefiniowanych proekologicznych kompetencji, które mogą przyspieszyć rozwój „zielonych organizacji”. Pionierskim podejściem w kontekście prowadzonych badań jest próba zbadania zapotrzebowania na kompetencje proekologiczne w powiązaniu z fazami rozwoju „zielonych organizacji”.
Dr inż. Magdalena Graczyk-Kucharska W 2014 roku obroniła z wyróżnieniem pracę doktorską ”Projektowanie podsystemu wspomagania decyzji w systemie informacyjnym aglomeracji”. Początkowo swoją karierę naukową rozwijała w obszarze systemów informacyjnych w zarządzaniu oraz analiz dużych zbiorów danych w zakresie teoretycznym. W późniejszym czasie jej zainteresowania naukowe skupiły się w szczególności na obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w tym w szczególności zarządzania kompetencjami oraz analiz wymagań kompetencyjnych. Od ponad 10 lat prowadzi przedmiot ekologistyka poruszając m.in. zagadnienia: ekologii przedsiębiorstw, zrównoważonego rozwoju, gospodarowania odpadami, gospodarki w obiegu zamkniętym i ekologicznej organizacji procesów dostawy, produkcji, dystrybucji i obsługi posprzedażowej. Pokłosiem tego obszaru pracy naukowej są obecnie recenzowane artykuły naukowe łączące obszar badań ekologistyki w przedsiębiorstwach i zarządzania zasobami ludzkimi pn: „Human Resources responsibilities in Logistic System of Waste Management for sustainable growth and circular economy” oraz “Conceptual model of Human Resource Management for the efficient management of the companies in the circular economy age”. Posiada wieloletnie doświadczenie w projektach krajowych i międzynarodowych. W 2013 roku realizowała staż w Matej Bel University Banska Bystrica na Słowacji. Rok później była stypendystką Programu Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego „Top 500 Innovators” na University of California Berkeley. Jest laureatką kilku nagród i wyróżnień w tym w 2021 roku otrzymała zespołową nagrodę Ministra Edukacji i Nauki.
